Jakie mamy warianty?
Szkolenia kompetencyjne
-
Efektywny dział sprzedaży
-
Techniki negocjacji
-
Komunikacja w firmie
-
Budowanie wizerunku biznesowego
-
Skuteczne delegowanie zadań
Pomoc w rekrutacji
-
Stworzenie profilu idealnego kandydata + pomoc w ułożeniu zestawu pytań
-
Wyłonienie najlepszego kandydata z wykorzystaniem testów psychologicznych
(maksymalnie 5 osób poddanych badaniu i analizie)
-
Wsparcie wdrożenia nowych pracowników
Wsparcie w walce z wypaleniem zawodowym
-
Diagnoza aktualnego stanu w firmie
-
Zaplanowanie zmian w gwarantowanych warunkach pracy w celu
przeciwdziałania / złagodzenia wypalenia zawodowego w firmie
-
Program profilaktyczny dla firmy, indywidualne rozmowy z pracownikami
(1 godzina miesięcznie)
Badania kompetencji
-
Orientacja zawodowa, motywacja osiągnięć, kompetencje społeczne,
zachowania zawodowe, praca pod presją
-
Poczucie umiejscowienia kontroli odnoszącej się do pracy
-
Wykazywane style kierowania
-
Wypalenie zawodowe
-
Kompetencje społeczne warunkujące efektywność funkcjonowania w różnych
sytuacjach społecznych
-
Inteligencja emocjonalna
-
Wieloczynnikowa diagnoza motywacji (pewność siebie, ambicja i samokontrola)
-
Dodatkowa konsultacja w celu omówienia wyników badania
Mentoring komunikacyjny
-
Kompleksowa diagnoza ze wskazaniem obszarów do pracy oraz analizą
przykładowych problematycznych sytuacji
-
Indywidualne sesje rozwojowe w zakresie kompetencji komunikacyjnych
Facylitacje firmowe
-
Przygotowanie szczegółowego programu zmian, zaplanowanie sposobu
komunikacji wewnątrz firmy, analiza dotychczasowych działań
- Uczestnictwo w spotkaniach operacyjnych mających na celu planowanie i wdrażanie kolejnych etapów zmian, pomoc w skutecznej komunikacji wewnątrz firmy