Jak sobie z nim poradzić?
Jest wiele czynników wpływających na pojawienie się syndromu wypalenia zawodowego: począwszy od indywidualnych uwarunkowań danej osoby (do zweryfikowania na podstawie wywiadu i testów psychologicznych), poprzez specyfikę zajmowanego stanowiska aż po specyficzne warunki pracy panujące w danej firmie.
- Wystąpienie tego zjawiska wpływa na efektywność w pracy, stres, a nawet stan zdrowia.
- Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak gwarantowane przez Ciebie warunki pracy wpływają na Twoich pracowników?
Planujemy działania powstrzymujące wystąpienie/pogłębienie się wypalenia zawodowego, a dzięki odpowiednio wczesnej reakcji kluczowi pracownicy pozostają efektywni i w pełni angażują się w dalszy rozwój firmy.
Dla kadry zarządzającej pracą innych pracowników rekomendowane jest wdrożenie planu profilaktycznego. To na nich spoczywa największa odpowiedzialność za osiągane wyniki i to właśnie oni są najbardziej narażeni na spadek zaangażowania.